工作分析的意义与作用是什么？ 

意义：
（1）是整个人力资源管理科学化的基础
（2）实社会生产力的需要
（3）是企业现代化管理的客观需要
作用：
（1）有助于工作评价，人员测评，定员定额，人力规划与职业发展的科学化、规范化与标准化。
（2）有助于劳动人事管理科研工作。
（3）有助于实行量化管理。

略