事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：（）

要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。

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领导者处理事的艺术包括抓中心工作、统筹兼顾、协调平衡、（）等。

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在 MRP 计算出物料需求之前可以进行生产能力的细致平衡。

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一个企业的（）和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么以及干得如何。

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层次较多，分工细致明确，管理严密，这种特点表现于（）

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要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。

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能为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚，指导不厌其详，规定不厌其细的领导方式是（）

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法律禁止管理当局将测试成绩作为甄选的一种依据，除非有明确的证据证明这次测试得高分的，一且走上工作岗位，其表现将超过测试得低分的人。（）

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作为一名秘书，你发现一位来话人已经被一位不知去向的粗心的工作人员耽误了很长一段时间，你知道这件事以后，对这个电话怎么处理？

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