A17
B19
C20
D18
2017年,淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核,继续实施(),完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度,推进领导干部能上能下。
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淮北矿业2016年工作报告规定,严控材料和设备采购,自2016年1月起,每月保供采购额控制在()亿元以内。
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2017年淮北矿业集团利润目标()亿元,力争()亿元。
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2017年,淮北矿业集团将坚持()的原则,加强绩效考核。
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2017年淮北矿业集团营业收入目标()亿元,其中煤炭收入()亿元。
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2017年淮北矿业集团商品煤产量目标()万吨,其中精煤产量()万吨。
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2017年,淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高()吨,达到()万吨。
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2017年淮北矿业集团公司营业收入目标()亿元,其中煤炭收入()亿元。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议上的讲话中指出,要毫不动摇地聚焦双效,保持严管严控成本的力度不减,坚决防止因()导致成本急剧上升,冲淡甚至抵消来之不易的发展成果。
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