团体咨询的过渡阶段，成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己，也产生了害怕被批评和被（）
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简述过渡阶段的特征。
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简述团体过渡阶段的特征。
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在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。
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矛盾冲突是过渡阶段的特征之一，试分析冲突的作用。
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过程目标团体咨询是一个发展的过程，需要经历初创期目标、过渡性目标、（）和结束期目标机关发展阶段。
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在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。
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团体过渡阶段的任务有哪些？
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简述团体过渡阶段的技术。
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