A对
B错
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
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工作分析方法中，主管人员分析方法的理论依据是（）
评价主管人员职位的最常用方法是（）
属于相对考评的主管人员考评方法是（）
考评主管人员的最好方法是（）
下列不属于对主管人员考评的方法是（）
按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）
“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）
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