单选题
A时距判定法
B职务系数法
C比较法
D配比法
正确答案
答案解析
略
相似试题
国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）
单选题查看答案
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
单选题查看答案
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
单选题查看答案
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
单选题查看答案
什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
简答题查看答案
最为常用的定量职位评价方法是：（）。
填空题查看答案
职位评价的常用方法有哪些：（）
多选题查看答案
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）
单选题查看答案
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是排序法。
判断题查看答案