培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
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培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）
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培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。
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简述企业培训开发职能部门的组建模式。
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企业培训开发职能部门的设置可以采用（ ）模式
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企业培训开发职能部门可以采用（）模式。
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员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
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制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
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企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。
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