建设企业文化的基本程序，一般包括（）、（）、实践巩固和（）几个环节。
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优秀的企业文化如何实现其经济价值？
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企业文化如何发挥其维系功能？
如何创造良好的企业文化氛围？
如何选择企业文化变革的时机？
如何理解企业文化与经营业绩的关系？
如何选择企业文化建设的切入点？
如何理解企业家在企业文化建设中的角色？
企业文化由哪些要素构成？各要素之间的关系如何？
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