判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。
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国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被（）
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非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）
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《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。
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企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，不能终止劳动关系。
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“国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或受到行政处分”这是国家公务员的（）
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公务员一经任用，非因法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分。这属于公务员的（）权利。
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根据本人意愿申请终止与行政机关关系的行为是（）。
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