A在半个月工资支付周期内的
B在一个工资支付周期内的
C在两个月工资支付周期内的
D在三个月工资支付周期内的
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记并有求职要求,失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满两年的,可以领取失业保险金。
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对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分一般不超过劳动者当月工资的()
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例,具体比例是()
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企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,不能终止劳动关系。
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资的()
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。
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劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位可以支付其标准工资的80%。
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劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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