单选题

人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积,这一观点属于()

A人类基本需求层次理论

B双因素理论

C期望几率模式理论

D成就需要理论

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 效价

    名词解析查看答案

  • 认为管理就是在组织中通过多人或同别人一起完成工作的过程的学派是()

    单选题查看答案

  • 马斯洛在()中提出了人类基本需要层次等级理论以后。

    填空题查看答案

  • 人类的历史表明,推动经济发展的两个轮子是()

    多选题查看答案

  • 简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。

    简答题查看答案

  • 马斯洛的人类基本需要等级论中最高一级需要是()

    填空题查看答案

  • 建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是()

    单选题查看答案

  • 赫茨伯格认为,提高工作效率的关键是()

    单选题查看答案

  • 人员的()对于工作的正常进行活动效率的提高是非常重要的。

    填空题查看答案