谈谈在实践中如何有效地运用面试？
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非结构化面试是指针对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定的答案的一系列与工作相关的问题
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在面试中，当被测试因刚回答的问题没答好而情绪低落时，可以采取的支持术为（）。
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面试回答问题的原则包括诚实性原则、准确性原则、（）。
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简述面试提问时应关注的几个问题。
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面试技巧中中，对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于（）。
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面试考官在面试中容易出现哪些问题？
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在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
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在面试过程中，提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。
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