多选题
A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
正确答案
答案解析
略
相似试题
对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，关于对方适用条款的说法正确的是（）。
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当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，关于对方适用条款的说法正确的是：（）。
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
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下列各项表述中正确有哪些（）？
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下列有关合同内容没有约定时的履行规则的说法正确的是（）
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下列有关合同内容没有约定时的履行规则的说法正确的是：（）
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