判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
管理幅度和管理层次是同比例增加的。
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一般认为，随着员工的管理者素质的不断提高，管理的幅度可以适当增加，但又不能过大，原因在于随着管理幅度的增加，上下级之间的关系，员工之间的关系将呈现复杂化。因此当管理幅度顺序增加时，各种关系将（）。
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决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？
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在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系。
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简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
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我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
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管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
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管理幅度的大小与管理层次数目的多寡成比例关系。
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有效管理幅度与（）成反比例关系
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