企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。

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企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。

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企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。

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企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？

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企业文化传播就是将企业的文化传播。

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涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。

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根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。

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好的或有益的企业文化就是（）的企业文化氛围。

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企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通的文化网络和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。

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