调查表所设计的内容要求成为一个系统，内容紧凑、扣住调查目标，问题数量要适中，使专家经过思考以后能在两三小时内完成问卷。即（）

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。

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企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有（　）

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电子执行支持系统(EPSS)能够按要求提供的内容不包手（　）。

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简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）

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调查时间需要根据（　）的具体内容决定。

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组织背景调查的内容通常包括（）。

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绩效管理调查问卷的内容应包括（）。

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绩效管理调查问卷的内容包括（　）。

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