领导体制改革的核心和关键是（）。

领导体制的核心问题是（）。

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现代领导决策体制的核心是（）。

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“根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。（）

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领导体制是领导活动的载体，是领导关系的制度化、（），并具有自身的特点，在领导活动中具有重要的地位和作用。

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领导的象征是（），领导的核心是（）。

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“引导”作为领导的一般职能，其核心是（）。

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领导决策中，（）是领导者进行科学决策的关键环节。

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我国领导体制的基本特征是什么？

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领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。

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