控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。

费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。

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工程项目成本管理是在满足工程质量、工期、安全、环保等合同条款要求的前提下，通过计划、组织、控制、协调等管理活动，减少各类成本资源消耗和费用支出，实现预定的工程项目成本目标（）

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人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

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人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

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企业人工成本统计范围包括（）及职工住房费和其他人工成本。

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企业人工成本包B用工会经费为职工C.付的其它费用. （）

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控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动环境，减少窝工浪费。（）

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不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。（）

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控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动环境（组织结构），减少窝工浪费。

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