单选题
A人力资源费用的预算
B人力资源费用的核算
C人力资源费用的结算
D人力资源费用的评估
正确答案
答案解析
略
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企业人工成本包B用工会经费为职工C.付的其它费用. （）
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控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
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人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
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工程项目成本管理是在满足工程质量、工期、安全、环保等合同条款要求的前提下，通过计划、组织、控制、协调等管理活动，减少各类成本资源消耗和费用支出，实现预定的工程项目成本目标（）
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期间费用：是指企业本期发生的、不能直接或间接归入营业成本，而是直接计入当期（）的各项费用，包括销售费用、管理费用和财务费用等。
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所谓间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用且不能（）计入产品成本的各项费用。
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企业人工成本统计范围包括（）及职工住房费和其他人工成本。
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劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（）
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劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（）
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