能力按水平差异可分为（）。

按沟通的方法分，沟通可分为（）。

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按沟通的组织系统分，沟通可分为（）。

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能力差异的应用原则是什么？

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能力差异的应用原则是什么？

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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。

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按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为（）。

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测量的效度按用途的不同，可把效度分为（）。

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我国学术界按组织性质把组织分为哪几种类型？

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社会知觉可分为（）、（）、（）和（）。

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