A绩效差距分析是一种全面分析方法
B需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
C包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
D发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
以下关于绩效标准法的说法,不正确的是()。
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关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是()
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关于绩效管理对于新公共管理范式的价值,以下说法不正确的是()
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关于绩效管理对于新公共管理范式的价值,以下说法不正确的是()。
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水平对比常用于对比组织同类活动最佳实践,从而找出差距,认清目标,且能找到快速的提升组织竞争力的途径,则以下关于水平对比的说法不正确的是()
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以下关于政府危机管理绩效指标的说法,哪项不正确()
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关于“五力模型”,说法不正确的是()。
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在六西格玛项目中,潜在原因的挖掘是很关键的,那么以下关于原因的分析,说法不正确的是()
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以下关于绩效评估的论述中,不正确的是()。
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