管理的实质是影响他人为组织目标而工作。

管理的实质是影响他人为（）目标而工作。

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组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）

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（）是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。

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团体是通过人们彼此之间（）而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态。

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现代技术对组织管理的影响．使管理活动中人为干预的机会（）

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（）行为学是研究个体、群体、组织为满足其需要而如何选择、获取和使用产品及服务、其消费体验、消费观念如何，以及由此对消费者和社会产生的影响

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在工作中将工作责任揽在自己肩上而不想分配给他人的性格类型称为（）。

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领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。

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K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）

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