未成年工是指用人单位录用的年满（）周岁不满（）周岁的职工。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。

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各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

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用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。

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用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是之前；二是工作满年；三是年满十八岁，距前一次体检时间已超过（）年。

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用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作？（）

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用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）

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用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女。

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年满（）周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

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从2010年1月1日起，男性年满50周岁、女性年满40周岁的参保人员流动就业参保时，如就业地与其户籍地不一致，就业地应为其建立（）。

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