A文化变革实施前,配置好满足变革需要的核心人才
B实施中,积极寻找合作伙伴,扩大变革领导团队
C使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成
D加大对企业员工的培训,充分利用文化传播网络
E领导者无需遵守价值观和各项行为规范
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