秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）

秘书部门制定目标应以三定为基础，三定是哪三定？

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秘书部门制定目标要坚持的”四性”是哪些？

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秘书部门如何实行目标管理（）。

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确定目标是制定计划的基础。

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方向性原则保证了目标制定的理想性与（），基础性原则保证了目标制定的现实性与（）。

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在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）

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制定学校管理目标的依据是什么？

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海外秘书工作中的目标时间法特点包括（）

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目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。

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