人员甄选的常用方法包括以下（）。

企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。

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常用的统计方法是（）。

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问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）。

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管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。

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简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。

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管理心理学研究方法，一般包括（）。

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领导干部应当具备五大方面的素质，包括以下（）素质。

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领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。

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谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）。

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