企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。

引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。

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现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。

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组织变革

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当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）。

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人员甄选的常用方法包括以下（）。

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人与人之间在挫折容忍能力上是有很大差异，主要受以下几种因素的影响：认知因素，情绪与情感因素，意志因素，经验因素和生理因素。

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针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。

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（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。

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人员培训通常选用的形式有（）。

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