管理侧重微观计划,领导更加注重宏观规划,管理更注重事,而领导更注重人。
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管理侧重微观计划,领导更加注重宏观规划。管理更多重视,而领导更注重人。
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管理侧重微观计划,()更加注重宏观规划。
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德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征,是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。
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除了专业知识和技能以外,麦肯锡更注重一个人的()素质。
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收到()的简历,注重他的教育背景和专业背景、成绩排位、社会活动等。
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公共事业管理的微观管理内容包括()
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公共事业管理的微观管理机构为()
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按管理层次分类,信息管理分为宏观、()和微观信息管理。
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