判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。
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人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。（）
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与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）
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在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。
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简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。
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一个完整的职业生涯管理仅仅体现员工个人发展的要求。
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孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）
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职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。
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德国人的官僚意识比较浓，组织纪律性强，而且勤奋刻苦。因此，德国的企业管理中，决策机构庞大，决策集体化，保证员工参加管理，往往要花较多的时间论证，但决策质量高。
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