A努力与奖励的关系
B绩效与奖励的关系
C奖励与个人需要的关系
D努力与绩效的关系
E努力与个人需要的关系
期望理论中期望模式中的四个因素包括()
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期望理论的公式是()
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佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。
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佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。
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在行为主义的框架中发展起来的很有代表性的学习理论是()
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目标设置理论认为,当人对目标作出()时,目标与结果的关系最为密切,()在目标任务困难时表现得最为重要。
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在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()
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试述成人学习理论对人力资源开发的启示(或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理)。
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新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括()
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