中级经济师人力资源管理专业知识与实务
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中级经济师人力资源管理专业知识与实务
多选题
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。
A
延长工作时间
B
提前退休
C
努力降低现有员工的离职率
D
永久性裁员
E
提高现有员工的工作效率
正确答案
答案解析
本题考查人力资源供给小于需求时的供需平衡方法。选项BD属于人力资源供给大于需求时的供需平衡方法。
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