多选题
A孕期
B产期
C哺乳期
D更年期
正确答案
答案解析
在女职工孕期、产期、哺乳期期间，公司不得降低其基本工资。除因公司破产、改制、职工过失和当事人双方协商一致的情形外，不得解除劳动合同。
相似试题
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
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《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。
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女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
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《矿业公司集体合同》规定：公司组织职工培训，各级管理（技术）人员每年累计学习培训时间不得少于（）学时；其他职工每年累计学习培训时间不得少于（）学时。
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有限责任公司和股份有限公司的监事会中职工监事的比例不得低于监事会成员总数的（）。
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对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）。
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《矿业公司集体合同》规定女职工体检为（）一次。
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《矿业公司集体合同》规定职工体检一般为（）一次。
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