女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

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对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

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对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

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当前，女职工劳动保护工作面临新的挑战，主要表现在哪几个方面？

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女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

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