“认知价值订价”是一种（）导向订价。

推销观念是一种消费者导向观念。

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危机疏缓是一种过程导向的管理行为。

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目标利润定价法是一种竞争导向的定价方法。

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变革是一种而为之，以目标为导向的活动。（）

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传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

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精细化管理是一种理念和文化，是以（）为导向，以（）为基础，（）为载体，（）为手段，强化执行为重点的管理体系。

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多屋中心论是一种以全球为导向的观点．认为应该在全球范围内利用最佳方式，雇用最佳的人员来经营。（）

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（）是一种以流程为导向、以客户为中心的方法，它通过整合IT服务与业务来提高组织IT服务支持和服务交付的能力及水平。

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（）是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。

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