判断题

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

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  • 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时()

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  • 用人单位和医疗机构发现职业病病人或者疑似职业病人时,应当及时向所在地()部门报告。

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  • 用人单位违反《职业病防治法》规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处罚款()

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  • 用人单位应安排职业病人进行()、()和定期检查。

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  • 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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  • 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

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  • 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

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  • 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

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