（）是基于个体在组织中的职位。

地位是个体在群体中的相对社会职位或等级。

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职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（）。

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职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（）。 

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在组织内部的职位等级的升降，属于事业生涯变动中的（）

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下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的？（）

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职位在整个组织运行中的地位由组织结构和（）所构成的二维坐标系决定。

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非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。

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固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。

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在一般意义上，组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。

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