美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。
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在管理学中，组织工作这一概念应理解为（）
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从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？
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什么是信息管理控制制度？理解该概念应注意哪些方面？
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如何理解信息分析这一概念？
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如何理解“内部质量保证的目的是向企业最高管理者提供信任”这一观点？为什么还要强调“企业最高管理者也有向全体员工提供信任的必要”？
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如何理解管理信息系统的概念是不断发展的？
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什么是组织战略？它与战略管理有什么不同？
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什么是管理的控制职能？它与其他各项管理职能有什么联系？
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