无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

判断题查看答案

劳动者在用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

单选题查看答案

用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

单选题查看答案

劳动合同的订立是指劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利和义务进行协商谈判，使双方的意志协得一致，从而签订对双方属有（）力的劳动合同的法律行为 。

填空题查看答案

劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同。

多选题查看答案

用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成（）损害的。

填空题查看答案

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

单选题查看答案

劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

单选题查看答案

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

判断题查看答案