某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。

对于创造力的内涵的理解可大致分为（）、内涵的观点和系统的观点。

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在以下列项中，哪些是冥想能带来的？（）

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人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

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人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的（　）、技能和体能。

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企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值，称为（）。

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企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为（　）。

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企业为股东创造的真实价值是（）。

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对创造力的研究多从“（）”的观点展开。

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关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃勒斯（Wallas1926）的“四阶段”模式最为知名，根据沃勒斯的观点，创造力的产生都必须经过四个阶段，即（）、（）、（）和（）。

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