单选题

主考官往往因应聘人的某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()

A第一印象效应

B近因效应

C戴明效应

D晕轮效应

正确答案

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答案解析

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  • ()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。

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