在团体中，资讯和建议的告知只能单纯地来自工作者。

团体只能由社会工作者组建，不能有其他个人和组织组建。

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团体社会工作的价值理念和逻辑主线来自西方基督教的思想及民主文化。

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团体决策的因素往往来自于（）。

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柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。

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团体工作过程中，工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价，团体成员则没有必要参与团体评价的过程。

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头脑风暴法就是团体成员围绕着所要讨论的问题发表意见，不得重复，只能反驳与质疑他人意见的决策法。

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成员在团体中的基本角色包括（）。

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女性在混合性别团体中较在只有女性的团体显得更主动。

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成员在团体中的基本角色不包括（）。

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