下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。

预算外经费包括：总部专项收入，（），其他收入，保障、福利性企业收益等。

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下列属于外派人员非保障性福利的是（）

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下列不属于福利对企业的作用的是（）。

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企业在市场的现实需求与潜在需求预测的基础上，有计划地进行产品开发和生产，生产出的产品不断补充成品库存，通过库存随时满足用户的需求。这种生产我们称之为备货型生产，下列产品不属于典型的备货型生产的是（）

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以下属于社会保障福利的是（）

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员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）

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简述企业补充福利的原因。

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企业补充福利的原因是什么？

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用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于哪种福利计划实施方式：（）

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