德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。

劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（）条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的劳动时间消耗量标准。

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（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。

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正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。

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劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。

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什么是制度劳动时间？

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工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）

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市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。

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