A10周岁
B16周岁
C20周岁
D26周岁
用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。
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对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
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从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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招聘的机会成本是指因招聘不慎,须重新再招聘时所花费的费用。
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薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。
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通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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评对象的基本的单位是()
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想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。
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柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
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