科学管理的根本目的是（）
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管理者履行管理职能的根本目的是（）。
管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。（）
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绩效管理最根本的目的是为了实现（）
企业进行信息管理的根本目的是控制（）
人力资源管理的根本目的是什么？
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机关管理的根本目的是强化（）
行政管理学的根本目的是实现行政管理的（）
信息管理的根本目的是控制（），实现信息的效用与价值。
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