培训评估的方法主要有（）。

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

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西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。

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（）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。

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培训教材的开发方法主要有：（）

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（）不是培训评估方案制定的主要内容。

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对评估方案的关键要素形成共识的方法是，向培训方案设计人员和工作人员解释（）。

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培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和在评估过程中发挥参谋作用。

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从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。

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培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。

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