企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认识学习力，我们认为学习力是由三个要素组成的，这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。

企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

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企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。

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中小企业的管理制度建设重点为建立新模式、完善企业组织机构上。

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企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。

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鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。

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企业文化建设包括以下（）方面。

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企业伦理道德建设中的误区体现在（）方面？

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企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？

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企业理念主要从（）方面，揭示企业的本质特征和整体素质。

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