A各层次的目标都是具体而可控的
B上层的目标与下层的目标相比,比较模糊和不可控
C各层次的目标都是模糊而不可控的
D上层的目标与下层的目标相比,比较具体而可控
企业计划从上到下可分成多个层次,通常层次越低,目标就越具有以下特点:()
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企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点()
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企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点()
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管理信息按管理层次从上到下可分为()。
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一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次,正确的排序为()。
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有一个企业的管理团队从上到下都非常重视和强调变革与变革管理,但是没有很好的作好日常行政管理,你认为会导致该组织出现哪些方面的问题?
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里有两台显示器总是一条横线从上到下移动,可能原因是()。
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管理的统一指挥原理要求,上级指示从上到下逐级传达,不得发生越级指挥的现象,下级只接受一个上级的领导,只向一个上级汇报并对他负责,这样可以避免多头领导、政出多门;但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷,在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权,其依据的原则是:()
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绩效考核的纵向程序是指按组织层级进行考核的程序,考核一般是由上到下进行的。
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