（）规定的标准为最低劳动标准。

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?

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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

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工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准

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最低工资标准由（　）规定。

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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

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用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。

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用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。

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在确定最低工资标准时应参考的标准（）。

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