单选题
A主要关注具体事物
B关注结果，如客服的好坏
C与强企业精神相联系
D与高组织绩效相联系
正确答案
答案解析
强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。所以与高组织相联系。
相似试题
具有强文化的公司通常会（）。
单选题查看答案
讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
简答题查看答案
强公司文化由（）表征。
单选题查看答案
为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑的是（）
单选题查看答案
组织文化涉及的内容很多，通常我们不能从公司的（）感受到这个公司的文化。
填空题查看答案
组织文化涉及的内容很多，通常我们能从公司的（）感受到这个公司的文化。
单选题查看答案
企业行政文化的器物层通常都具有较强的稳定性。
判断题查看答案
在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门提供。
判断题查看答案
请论述什么是机器学习？机器学习系统通常应该具有哪些主要特征？
简答题查看答案